企业薪酬调查是由政府定期组织实施的以企业中不同职业劳动者工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查。建立薪酬调查制度，发布人力资源市场工资指导价位和人工成本信息，发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用，促进市场均衡工资率形成，引导劳动力合理有序流动，是市场经济条件下加强企业工资分配宏观指导、推进收入分配改革的基础性工作，也是政府加强和完善公共信息服务的重要手段。
《2020年锦江区薪酬调查分析报告》（详见附件）通过对薪酬调查数据的整理和分析，了解不同职业、行业、登记注册类型、企业规模等维度的工资报酬、人工成本水平及其发展趋势。以薪酬和人工成本为切入点，分析数据的内在逻辑，了解工资报酬的合理性、有序性等，从而深入分析锦江区工资报酬竞争力，并结合锦江区“十四五”规划的相关要求，为锦江区制定收入分配政策、工资增长机制和增强产业竞争力政策提供数据支撑，为招商引资、人才竞争提供必要的数据参考。
锦江区人力资源和社会保障局
2022年1月12日
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